Arbeiten im DDZ
- Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten Team
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeiten mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung
Nachwuchsförderung am DDZ
Das DDZ legt besonderen Wert auf die Förderung und Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses und bietet Unterstützung für Nachwuchswissenschaftler und Nachwuchswissenschaftlerinnen an. Die frühe wissenschaftliche Selbstständigkeit des wissenschaftlichen Nachwuchses ist das Anliegen des DDZ.
Familienfreundlich mit Zertifikat
Es ist nicht immer einfach, Beruf, Familie und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren.
Dabei ist die Liste der Möglichkeiten für Unternehmen lang. Von Teilzeitarbeit, Elternzeit, gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Sportangeboten bis zu flexiblen Arbeitszeiten sind die Stellschrauben vielfältig, um individuell familienfreundliche Angebote zu gestalten.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit vielen Angeboten und haben dafür seit 2011 in Folge das Zertifikat „berufundfamilie" verliehen bekommen.
