Institute for Health Services Research and Health Economics (Director: Univ.-Prof. Dr. med. Dr. PH Dr. rer. oec. Andrea Icks)
Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.
Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern.
Das Institut für Versorgungsforschung und Gesundheitsökonomie (Direktorin: Prof. Dr. Dr. Andrea Icks MBA) am DDZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/div.) (50% Stellenumfang) mit Schwerpunkt Erhebung von Patientenpräferenzen
Tasks & Responsibilities
- Mitwirkung an Forschungsprojekten zu Patientenpräferenzen und anderen patientenberichteten Maßen bei Menschen mit kardiometabolischen Erkrankungen und Komplikationen.
- Kommunikation mit dem Studienteam und Kooperationspartner/innen.
- Präsentation und Publikation von wissenschaftlichen Ergebnissen in englischer und deutscher Sprache.
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Drittmittelanträgen.
Skills & Expertise
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Public Health, Gesundheitswissenschaften, Medizin oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- Kenntnisse der Methoden zur Erhebung und Analyse von Patientenpräferenzen sind gewünscht.
- Interesse an Fragen der Versorgungsforschung mit Fokus auf Menschen mit Diabetes und kardiovaskulären Erkrankungen.
- Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierter, sorgfältiger und selbstständiger Arbeitsstil.
- Organisatorische Fähigkeiten, starke Motivation, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
We offer
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Gute Vernetzung mit Wissenschaftlern aus dem Bereich Gesundheitsökonomie, Versorgungsforschung und der klinischen Forschung.
- Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation.
- Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
- Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages wird angestrebt.
- Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
- Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.