Institut für Biometrie und Epidemiologie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. sc. hum. Oliver Kuß), Arbeitsgruppe Biometrie (Leiter: Univ.-Prof. Dr. sc. hum. Oliver Kuß)
Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.
Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie des Diabetes mellitus und die Behandlung seiner Komplikationen zu verbessern.
Das Institut für Biometrie und Epidemiologie des DDZ (IBE, Direktor: Prof. Dr. O. Kuß), AG „Biometrie“ sucht zum 01.07.2023 einen
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/div.)
(in Teilzeit 20%)
Ihr Aufgabengebiet umfasst
Zu den Aufgaben gehören die selbstständige Analyse und Modellierung epidemiologischer Daten sowie deren Publikation im Rahmen eines von der DFG geförderten Forschungsprojekts (Inhaltlicher Ansprechpartner: Dr. Thaddäus Tönnies, thaddaeus.toennies@ddz.de) zu sozioökonomischen Unterschieden in der diabetesassoziierten Krankheitslast.
Wir erwarten von Ihnen
Das Stellenangebot richtet sich an Absolventinnen und Absolventen der Medizin, Public Health, Epidemiologie oder einer vergleichbaren Disziplin.
Wir bieten Ihnen
- Einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Erfahrungen mit epidemiologischen und biometrischen Methoden sind im Institut vorhanden.
- Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
- Die Stelle zunächst bis zum 30.06.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages wird angestrebt.
- Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
- Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.