Studentische Hilfskraft (m/w/div.) (m/w/div.)

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Institut für Biometrie und Epidemiologie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. sc. hum. Oliver Kuß), Arbeitsgruppe Systematische Reviews (Leiterin: Dr. oec. troph. Sabrina Schlesinger, M. Sc.)

Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.

Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern.

Die Forschergruppe „Systematische Reviews“ (Leiterin: PD Dr. Sabrina Schlesinger) am Institut für Biometrie und Epidemiologie (Direktor: Prof. Dr. Oliver Kuß) des DDZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Studentische Hilfskraft (m/w/div.)

Ihr Aufgabengebiet umfasst

  • Systematische Literatursuche/Screenen von Studien/Literaturbeschaffung
  • Datenextraktion
  • Risk of Bias-Bewertung

Wir erwarten von Ihnen

  • Ordentlich eingeschriebener Student (m/w/div.), in dem Fachbereich Epidemiologie, Public Health, Ökotrophologie, Medizin, oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, und Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.
  • Erste Erfahrungen in dem Bereich Systematische Reviews sind von Vorteil.

 

Wir bieten Ihnen

  • Sorgfältige Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich.
  • Kollegiales Zusammenarbeiten in einem hochmotivierten Team.
  • Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Richtlinien der Tarifkommission der Länder (TdL) über die Arbeitsbedingungen der wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräfte.
  • Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2023 zu besetzen und eine Verlängerung wird angestrebt. Die genaue Wochenstundenzahl wird nach Vereinbarung festgesetzt.
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das „Audit berufundfamilie“ zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt.
  • Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Menschen (m/w/div) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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