{"id":17292,"date":"2018-02-27T10:25:15","date_gmt":"2018-02-27T09:25:15","guid":{"rendered":"https:\/\/2020.ddz.de\/?p=17292"},"modified":"2019-10-11T14:15:26","modified_gmt":"2019-10-11T13:15:26","slug":"rin-diabetes-gesundheitsfoerderung-und-praevention-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ddz.de\/en\/rin-diabetes-gesundheitsfoerderung-und-praevention-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"RIN Diabetes: Gesundheitsf\u00f6rderung und Pr\u00e4vention am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Immer mehr Arbeitgeber bieten ihrer Belegschaft unterst\u00fctzende Angebote zur F\u00f6rderung der Gesundheit am Arbeitsplatz an. Gemeinsam mit dem Regionalen Innovationsnetzwerk (RIN) Diabetes am Deutschen Diabetes-Zentrum und Partnern des Netzwerkes hat die Landeshauptstadt D\u00fcsseldorf ein Pilotprojekt zur Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz mit 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchgef\u00fchrt.<\/p>\n

Das betriebliche Gesundheitsmanagement der Landeshauptstadt D\u00fcsseldorf und das RIN Diabetes haben gemeinsam mit Partnern des Netzwerkes ein dreimonatiges Pr\u00e4ventionsprogramm f\u00fcr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt D\u00fcsseldorf entwickelt. Dieses ist im Arbeitsalltag umsetzbar und bietet den teilnehmenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Anreize zu einem ausgewogenen Lebensstil. Das Programm kombiniert Bausteine aus den Themenfeldern Bewegung und Ern\u00e4hrung. Ein telemedizinisches Lifestyle-Interventionsprogramm, ein Schrittz\u00e4hler-Programm mit Online-Portal und interaktivem Gesundheitstraining sowie ein ganzheitliches Ern\u00e4hrungskonzept bildeten die drei Hauptmodule des Pr\u00e4ventionsprogramms, die den 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer zur Auswahl standen.<\/p>\n

Erg\u00e4nzend zu den Hauptmodulen konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Vielzahl von Zusatzangeboten kostenfrei wahrnehmen. Hierzu z\u00e4hlten u.a. eine Diabetes-Risikosprechstunde, Informationsveranstaltungen zum Thema Ern\u00e4hrung und Bewegung, Bewegungsangebote, Kochkurse und ein Stress-Workshop. Die Ideen und Anregungen der Belegschaft wurden bereits in der Planung der Zusatzangebote mit einbezogen. Dadurch lie\u00df sich das Pr\u00e4ventionsprogramm an den individuellen Bed\u00fcrfnissen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ausrichten.<\/p>\n

Prof. Dr. Andreas Meyer-Falcke, Beigeordneter f\u00fcr Personal, Gesundheit und B\u00fcrgerservice der Landeshauptstadt D\u00fcsseldorf, hat das Projekt von Anfang an unterst\u00fctzt und eng begleitet. Er sieht darin ein gelungenes Beispiel f\u00fcr Pr\u00e4vention in der Lebenswelt Arbeitsplatz: \u201eWer aus unserer Belegschaft seinen Lebensstil \u00e4ndern m\u00f6chte, den unterst\u00fctzen wir gern und gezielt dabei.”<\/p>\n

\u201eDie wissenschaftliche Begleitung des Projektes erfolgte anhand medizinischer<\/p>\n

Check-Up-Untersuchungen sowie Erhebungsb\u00f6gen zum Essverhalten, zur k\u00f6rperlichen Aktivit\u00e4t, zur Arbeitsf\u00e4higkeit und zur gesundheitsbezogenen Lebensqualit\u00e4t”, erl\u00e4utert Prof. Dr. Michael Roden, Vorstand des Deutschen Diabetes-Zentrums (DDZ). Die Ergebnisse zeigen: Alle drei Hauptmodule animierten die teilnehmenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu mehr Bewegung im Alltag und zu einer ausgewogeneren Ern\u00e4hrung. Die Teilnahmezahlen und die Zufriedenheit mit den fakultativen Zusatzangeboten und die geringe Abbruchquote in den Hauptmodulen unterstreichen das positive Gesamtfazit aller Beteiligten. Auch aus der Sicht der Projektpartner verlief das Projekt erfolgreich. Die Landeshauptstadt D\u00fcsseldorf pr\u00fcft derzeit, in welchem Umfang das Pilotprojekt im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Anwendung finden wird.<\/p>\n

Die<\/p>\n

Ergebnisse des Pilotprojektes zeigen, dass sich ein Pr\u00e4ventionsprogramm als erfolgreiches und praxistaugliches Instrument f\u00fcr die Gesundheitsf\u00f6rderung in Betrieben erwiesen hat. Zur Auswahl standen dabei neben mehreren fakultativen Zusatzangeboten drei Hauptmodule \u2013 ein telemedizinisches Lifestyle-Interventionsprogramm des Deutschen Instituts f\u00fcr Telemedizin und Gesundheitsf\u00f6rderung (DITG), ein Schrittz\u00e4hler-Programm mit Online-Portal und interaktivem Gesundheitstraining von Medisana und das Weight Watchers At Work-Programm von Weight Watchers. Im n\u00e4chsten Schritt soll die Wirksamkeit der einzelnen Programmelemente weiter analysiert werden. Die Ergebnissen und Erfahrungen flie\u00dfen in das BEPA-Programm (Bewegung, Ern\u00e4hrung und Pr\u00e4vention am Arbeitsplatz) des RIN Diabetes ein, das zuk\u00fcnftig in weiteren Unternehmen (\u00fcber)regional etabliert werden soll.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Das RIN Diabetes wird vom Land Nordrhein-Westfalen bis 2020 gef\u00f6rdert. 2016 erhielt das Projekt die Auszeichnung \u201eOrt des Fortschritts”. Weitere Informationen erhalten Sie unter:\u00a0http:\/\/rin-diabetes.de<\/a>\u00a0<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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